Elle conclut des conventions avec les organismes habilités pour faire bénéficier ses membres de garanties collectives ou individuelles de retraite, de prévoyance, de santé ou de perte d’emploi ainsi que des garanties d’assistances, des services complémentaires et tous autres services.
Les contrats ou Conventions sont souscrits auprès de Groupama Gan Vie. Ils sont commercialisés par les réseaux du groupe Groupama et plus particulièrement celui des courtiers partenaires de Gan Eurocourtage.

L’Association est dotée d’un Conseil d’administration comportant au moins cinq membres et au plus neuf, qui se réunissent autant de fois que nécessaire avec un minimum de trois fois par an. L’Association est également dotée d’un Comité de Surveillance du Plan d’Epargne Retraite Individuel « Galya Retraite Individuelle » comportant trois membres qui se réunissent autant de fois que nécessaire avec un minimum d’une fois par an.

Chaque année, conformément à la réglementation, l’association convoque chaque adhérent à l’Assemblée Générale des adhérents à l’A.E.E.R.P. pour approbation du rapport de gestion du Conseil d’Administration et des comptes de l’association pour l’exercice écoulé ainsi que du budget prévisionnel. L’association convoque également les adhérents du Plan d’Epargne Retraite Individuel à une Assemblée Générale annuelle spécifique au Plan.

Lors de l’Assemblée Générale du 5 juin 2015, les adhérents ont approuvé la création d’un fonds social.